군인 명절휴가비(떡값,상여금) 수당과 육아휴직자도 나올까? 지급 제외 대상 총정리

군인 월급의 꽃, 명절휴가비(떡값)의 정확한 계산법과 지급 기준일을 분석합니다. 하루 차이로 수령 여부가 갈리는 신규 임관 및 전역 시점의 규정, 그리고 휴직 시 지급 여부까지 상세히 알아보세요.

군 생활 중 통장이 가장 두둑해지는 순간이 언제일까요? 바로 설날과 추석, 일명 '떡값'이라 불리는 명절휴가비가 들어오는 날입니다. 평소 받던 월급에 보너스가 얹혀지기 때문에, 직업군인들에게는 가뭄의 단비와도 같은 존재입니다.

하지만 이 명절휴가비에는 잔인한 '타이밍의 법칙'이 숨어 있습니다. 임관 날짜가 명절 직전이라 갓 임관하자마자 보너스를 챙기는 행운아가 있는가 하면, 전역 신고를 명절 하루 전에 하는 바람에 수십, 수백만 원을 눈앞에서 놓치는 안타까운 경우도 발생합니다. 오늘은 군인 명절휴가비가 정확히 얼마인지, 그리고 지급 기준일(설·추석)을 둘러싼 치열한 눈치싸움의 규정을 완벽하게 정리해 드립니다.

1. 명절휴가비, 도대체 얼마가 들어올까?

명절휴가비는 1년에 딱 두 번, 설날과 추석에 지급됩니다. 지급 대상은 하사 이상의 군인 및 군무원이며, 가장 중요한 금액은 월 봉급액의 60%입니다.

여기서 말하는 '월 봉급액'이란 수당을 제외한 본봉을 의미합니다. 계급과 호봉이 높을수록 본봉이 높기 때문에, 자연스럽게 명절휴가비도 올라갑니다. 예를 들어 본봉이 200만 원인 하사라면 120만 원이, 본봉이 400만 원인 소령이라면 240만 원이 일시불로 지급되는 셈입니다. 내 본봉이 궁금하다면 글 하단 참고하세요~

※ 지급 시기
보수지급일(월급날)이 설·추석 이전이라면 월급날에 같이 들어오고, 월급날이 명절 이후라면 명절 전에 별도로 지급됩니다. 즉, 명절 전에 떡값을 쓸 수 있도록 미리 챙겨주는 구조입니다.

2. 하루 차이로 갈리는 운명: 신규 임관과 전역

명절휴가비 지급의 대원칙은 "지급기준일(설·추석 당일) 현재 재직 중인 사람"에게 준다는 것입니다. 이 한 줄의 규정 때문에 웃지 못할 상황들이 벌어집니다.

1) 신규 채용 (임관)의 경우

운 좋게 설날이나 추석 당일 또는 그 이전에 임관했다면 명절휴가비를 받을 수 있습니다. 하지만 명절 다음날 임관했다면? 아쉽게도 이번 명절 떡값은 0원입니다.

명절 당일 또는 이전 임관: 지급 O
명절 다음날 이후 임관: 지급 X

2) 퇴직 (전역)의 경우

말년 군인들이 가장 신경 써야 할 부분입니다. 전역일이 명절 당일이나 그 이후라면 재직 중인 것으로 간주하여 지급받습니다. 하지만 명절 바로 전날 전역한다면 지급 대상에서 제외됩니다.

명절 당일 또는 이후 전역: 지급 O (전역하는 달에 보너스 챙김)
명절 이전 전역: 지급 X (하루 차이로 못 받음)

따라서 전역을 앞둔 군인이라면 전역 예정일과 그해의 설/추석 날짜를 달력에 표시해두고 유불리를 따져볼 필요가 있습니다.

3. 휴직 중이거나 승진했다면? (지급 예외)

군 생활을 하다 보면 휴직을 하거나 명절 즈음에 진급을 하는 경우가 있습니다. 이때는 어떻게 계산될까요?

1) 승진 시 금액 차이

월중 인사 발령 시(승진 등)에는 지급기준일(설·추석)을 기준으로 결정합니다.

명절 이전에 승진: 승진된 계급의 월봉급액 기준 (금액 상승)
명절 이후에 승진: 승진 전 계급의 월봉급액 기준

만약 명절 전에 승진했다면, 기관에서는 차액을 정산하여 추가로 지급해주기도 합니다.

2) 휴직자 지급 여부 (육아휴직 vs 출산휴가)

가장 많이 헷갈리시는 부분입니다. 결론부터 말씀드리면 출산휴가는 받고, 육아휴직은 못 받습니다.

출산휴가 중: 현재 재직 중인 것으로 보아 지급함.
육아휴직 중: 재직 중이지 않은 것으로 간주하여 지급하지 않음.
질병 휴직 등: 공무상 질병을 제외한 기타 휴직 및 정직 기간에 명절이 포함되면 지급하지 않음.

마치며: "떡값"도 아는 만큼 챙긴다

군인에게 명절휴가비는 단순한 용돈이 아니라, 국가를 위해 헌신한 대가로 주어지는 정당한 보상입니다. 특히 임관과 전역을 앞둔 시점이라면, 이 '60%의 보너스'가 내 통장에 찍힐지 아닐지를 미리 계산해 보는 것이 현명한 군테크(군인 재테크)의 시작입니다.

이번 명절, 여러분의 통장에는 떡값이 무사히 입금되나요? 만약 지급 대상임에도 누락되었다고 생각된다면, 즉시 부대 재정 담당관에게 문의하여 권리를 찾으시기 바랍니다.

참고 자료: 공무원수당 등에 관한 규정 제18조의 3, 사례별 명절휴가비 지급방법.
고지 사항: 본 글은 제공된 규정 자료를 바탕으로 작성되었습니다. 구체적인 지급 날짜와 개인별 정확한 금액은 소속 부대의 행정 처리에 따라 달라질 수 있습니다.

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